г. Ставрополь ул. Доваторцев 67

т. (865-2)77-33-23, 8-(968-2)67-49-60

факс: 77-55-15

ОБЪЯВЛЕНИЕ! Идет набор в группы: "Автоэлектрик-диагност" начало занятий 25 мая; "Автослесарь" на 24 мая; "Сварщик" 26 мая; "Оператор котельной" на 01 июня; "Бухгалтерский учет" 24 мая; "Кондитер" на 2 июня; "Повар" на 2 июня; "Маникюр" на мая; "Парикмахер" на 26 мая; "Сметчик" на 28 мая; "1С Бухгалтерия" на 26 мая; "Пекарь" на 28 мая; "Электромонтер" 2 июня; "Швея" на 25 мая; "Массажист" на 24 мая. Открытая дата: "Оператор ЭВМ"; "Кулинарный Карвинг". Индивидуально (дистанционно):"Воспитатель ДОУ"; "Социальный работник"; "Основы предпринимательства"...

Специалист по кадровому делопроизводству

ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Сферой деятельности специалиста отдела кадрового делопроизводства является привлечение квалифицированных специалистов и оформление трудовых отношений; обучение и мотивация работников; регулирование их численности; разрешение возникающих в коллективе конфликтов; оценка персонала и результатов труда; формирование системы оплаты; планирование кадровых потребностей компании; создание корпоративной культуры; поддержание благоприятного социально-психологического климата.


ХАРАКТЕРИСТИКА СОТРУДНИКА

Специалист отдела кадрового делопроизводства должен по своим личным качествам быть стрессоустойчив, ответственен, работоспособен. Также для него важно умением завоевать авторитет; умение ясно, четко излагать свои мысли; умение планировать личное время; умение контролировать свои эмоции; открытость к новому опыту, новым контактам; дисциплинированность, пунктуальность; умение работать в команде; стремление помогать другим; умение анализировать информацию; внимательность к деталям, аккуратность; умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе.


ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Специалист отдела кадрового делопроизводства изучает профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений. Ведёт учёт кадров, который связан с приёмом, переводом или увольнением работников. Информирует работников организации об имеющихся вакансиях. Создаёт идеи по развитию персонала, планированию карьеры или повышению квалификации. Участвует в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек. Готовит документы в помощь установлению льгот и компенсаций, оформляет пенсии работникам.


ОСОБЕННОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА

Шанс построить вертикальную карьеру для специалиста отдела кадрового делопроизводства невелик. Карьерный рост возможен только, если специалиста наделят дополнительными функциями или поручат ему руководство HR-проектами. А вот горизонтальное движение вполне обычно для специалистов. Некоторые становятся серьезными стратегическими партнерами, входят в состав правления. Известны даже случаи перехода в генеральное руководство компании.



Вернуться к списку профессий